關于每周工作時間的核心要點如下
標準工時制度
基本規(guī)定?
勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時，這是法律明確規(guī)定的上限?。多數(shù)企業(yè)實行"每日8小時、每周5天"的工作制（合計40小時），這種安排既符合法律要求又較為普遍?。
休息權保障?
用人單位必須保證勞動者每周至少休息1日，且休息日不計入44小時總工時?。對于計件工作者，企業(yè)需按標準工時合理設定勞動定額?。
特殊工時安排
綜合計算工時制?
因行業(yè)特性（如交通、鐵路等）無法執(zhí)行標準工時的，可經(jīng)審批采用綜合工時制，但周期內(nèi)總工時仍受限制?。
加班時長限制?
即使協(xié)商加班，每日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。常規(guī)加班每日建議控制在1小時內(nèi)?。
