作為企業法律顧問主要負責以下工作
解答企業經營人員的法律問題。
企業在日常經營過程中，時不時會遇到一些法律上的問題，大到公司破產，小到員工社保，法律顧問均可通過電話或信函方式解答。除非緊急事宜，應盡量通過信函、傳真、或E-MAIL方式溝通。如此一來，一年顧問期滿，雙方均可清楚知曉法律顧問的工作量有多大，也會知曉法律顧問的存在是否有其生存的意義。
參與訂立企業與他人的商務談判。
商場如戰埸特別是重大合同的談判，一個條款一個條款的協商、修改，實在是很正常、且慎之又慎的事情。對于不同性質的合同關系，具體的法律規定不一。律師作為法律顧問，一方面需結合企業的實際情況，一方面需以其職業上的性，考量雙方因該“游戲規則”發生爭議后，企業能否在訴訟中占據有利地位。所以，法律顧問審核合同條款，實際上是以訴訟利弊的角度來審，是賺是虧，在所不論。企業主審核合同條款，則是以是否贏利的角度來審。
以調解、仲裁及訴訟方式，維護企業的權益。此項工作，并非律師作為企業法律顧問的工作，企業聘請律師作為法律顧問，其目的就在于解決企業的日常經營法律問題，使得經營合法化，避免法律風險及減少法律糾紛。鑒于不同的企業有不同的主營業務，臨時聘請律師代理訴訟，不如企業自身的法律顧問更了解企業的現狀，大大節省企業主管人員與律師溝通的成本，而且能使得法律顧問知曉如何著手開展工作。而平時未請法律顧問參與企業經營，在突然遭遇到法律糾紛時，也許就不得不額外付出沉重的代價，尋求法律幫助。
