越來越多的企業都在為員工繳納社保犯愁，那么企業社保代繳就成了一個必須考慮的問題，一些企業則選擇與人力資源公司合作。接下來給您介紹一下企業社保代繳的那些事!
企業為什么要選擇與社保代繳公司合作
企業是有義務為員工繳納社保的，但是如果新開的企業為員工辦理社保就需要招聘一個專業的社保專員來做，這樣的做法對于一家新企業來說是浪費資源的一種做法，無形中增加公司的成本支出。
如果企業選擇與社保代繳公司合作，能大大的減少人力成本，降低風險，有利于公司提升核心競爭力和發展，而且如果企業是連鎖性的企業，那么分公司的員工社保應該如何操作呢?這樣每個城市都需要招聘一個人，光不說成本，連招聘人事的成本都會很高，而且效率并不見得很高。
社保代繳公司能讓企業人事從繁雜的社保事務中解脫出來做其他的工作，從而降低企業的人事管理成本。讓企業更專注于一些核心職能的發展，給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展，創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂，專心的為企業發展做規劃，從事務性工作中解放出來。
企業與社保代繳公司合作模式
企業單位需要一個HR來負責對接第三方的外包公司，這里的外包公司，并不是所有的流程外包，只是線下的外包處理，線上需要HR去錄入，需要對員工進行增員和減員，有的人會問這樣的方式并不是很好，但是這樣的方式有利于知道社保處理的節點在哪里，可以實時查看到社保的處理流程，直接明了，傳統的線下對接出問題也不好解決，線上也更加方便。
企業與社保代繳公司的合作流程
第三方代繳公司根據員工數量進行洽談合作，公司需要提供營業執照，簽訂協議內容，通過服務，在線指導如何操作社保，如何增減員，員工遇到社保問題，都可以咨詢第三方代繳社保公司。
