臨沂勞務(wù)派遣公司，樹立起新型的休息關(guān)系，有助于保證差遣員工的合法權(quán)益；充粉利用勞動(dòng)部門的失業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為差遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為寬廣的職業(yè)選擇；注重差遣員工的教育培訓(xùn)任務(wù)，無(wú)效提生差遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，進(jìn)步差遣員工的職業(yè)選擇才能。
勞務(wù)差遣不只保證了差遣員工的工資收入程度，而且還可以應(yīng)用外部的崗位空間和崗位調(diào)整，進(jìn)步差遣員工的工資收入；可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等；同時(shí)也防止用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員形成的損失和處置的費(fèi)事。
實(shí)行勞務(wù)差遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力；用工單位可依據(jù)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)需求，隨時(shí)要求差遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的靈活性；也可運(yùn)用工單位從冗雜的休息保證事務(wù)中擺脫出來(lái)，有利于用工單位集中精力抓好消費(fèi)運(yùn)營(yíng)
